Жұмысшылар ……… болмайды.
олардың жұмысында
Жауабы:
- қысқа түсу.
Кез келген ұйымның немесе компанияның қызметкерлері кез келген экономиканы дамытып, өсіретін күш-жігердің маңызды тірегі екені даусыз.
Тапсырмаларды мүлтіксіз және мақтауға лайық орындау үшін жұмыс істеу еңбек өнімділігі мен тиімділігін арттырумен қатар, еңбек тұрақтылығына тікелей әсер ететін маңызды факторлардың бірі екені белгілі.
Дегенмен, жұмысшылар өз жұмысында күрделі мәселе болып табылмайды және оны шешуді қажет ететін негізгі нүкте болмайды, өйткені бұл ұжым арасында кең таралған жалқаулық пен шатасуға және олардың өз міндеттеріне адал болмауына әкелуі мүмкін.
Ұйымдастыру психологиясы топтық жұмыс ортақ мақсаттарға және өзара жақсартуға ықпал етудің ең жақсы тәсілі және бұл өнімділікті арттырады және командалық рухты сақтайды деген гипотезаны қолдайды.
Жағдайды жақсарту және жұмысшыларды мінсіз жұмыс істеуге ынталандыру үшін психологиялық және эмоционалдық қолдауды және жұмысшыларға өз мақсаттарына жетуге және кәсіби қабілеттерін арттыруға мүмкіндік беретін оқыту мен жеке дамуды қамтитын сәйкес және қолайлы жұмыс ортасы қамтамасыз етілуі керек. .
Ақырында, жұмысшылар өз жұмысындағы кез келген жоспарлар мен мақсаттарға қол жеткізудің маңызды элементі болып табылатынын түсіну керек және бұл олардың жағдайын жақсартуға және қолдауды, ынталандыруды, дамытуды және біліктілікті қамтитын функционалдық ортаны қамтамасыз етуге назар аударуды талап етеді. қажетті мақсаттарға тиімділік пен жетістікпен жету.
